崗位介紹:協(xié)助董事長制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,解碼戰(zhàn)略目標(biāo),對戰(zhàn)略執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、復(fù)盤,匯報董事長,通過對戰(zhàn)略全過程的跟進(jìn),幫助董事長達(dá)成集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo);
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)戰(zhàn)略執(zhí)行成效,構(gòu)建動態(tài)跟蹤機(jī)制確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
2、統(tǒng)籌推進(jìn)以用戶為中心、“信息—訂單—回款”業(yè)務(wù)作業(yè)流程的經(jīng)營體制及信息化建立;
3、督導(dǎo)人力資源部構(gòu)建動態(tài)薪酬、優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,推進(jìn)價值觀統(tǒng)一;
4、構(gòu)建客戶導(dǎo)向型事業(yè)體,依據(jù)價值鏈各環(huán)節(jié)貢獻(xiàn)精準(zhǔn)實(shí)施利潤分成;
5、督導(dǎo)機(jī)器換人戰(zhàn)略推進(jìn),構(gòu)建動態(tài)校驗(yàn)機(jī)制,提升生產(chǎn)效率并降低人力依賴;
6、督導(dǎo)價值創(chuàng)造導(dǎo)向的利潤分享激勵體系構(gòu)建與實(shí)施;
7、督導(dǎo)責(zé)任主體落實(shí)五大特色產(chǎn)品推進(jìn)策略,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
8、對執(zhí)行的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)展開復(fù)盤,梳理執(zhí)行問題并予以優(yōu)化,以提升工作效率與質(zhì)量;
任職資格
1、年齡:28-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,信息管理、企業(yè)管理、流程管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),握流程管理、項(xiàng)目管理、體制建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營管理、數(shù)字化等。
3、熟練使用辦公軟件,有一定的領(lǐng)悟力,溝通表達(dá)能力、主動性與責(zé)任心較強(qiáng)、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能。