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1.負(fù)責(zé)組織編制公司年度年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分解制定下屬企業(yè)年度、任期的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作。根據(jù)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，提出改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的措施和建議。

2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，編制公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及階段性經(jīng)營(yíng)材料，為管理層提供決策支持。

3.負(fù)責(zé)跟蹤匯總各下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作完成情況，比較企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和建議，

4.制定下屬企業(yè)KPI考核方案及經(jīng)營(yíng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施，組織簽訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，開展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)督查與考核工作，根據(jù)考核情況出具考核結(jié)果。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題，積極配合公司整體經(jīng)營(yíng)工作的推進(jìn)。


任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），持有工商管理類職業(yè)資格、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先。

2.年齡35歲以下，具有至少3年以上財(cái)務(wù)分析、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與公司治理，具有央企或國(guó)企經(jīng)營(yíng)分析或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具備良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握財(cái)務(wù)分析及數(shù)據(jù)分析工具，具備優(yōu)秀的分析能力，能獨(dú)立編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。



其他：

薪資面議。