一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司抖音、TIKTOK、快手、小紅書推廣達(dá)人等各渠道達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談執(zhí)行與落地;從短視頻平臺搜尋并挖掘有帶貨能力的主播,進行商務(wù)合作;
2、負(fù)責(zé)平臺商品介紹,與主播或MCN機構(gòu)及KOL達(dá)人溝通、談判,主動挖掘可以帶貨以及種草的商務(wù)資源,與其達(dá)成帶貨及品牌推廣合作,對已合作的資源進行長期運營管理及維護合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)完成紅人招商過程中的品牌介紹、商務(wù)條件溝通、合同簽訂、直播準(zhǔn)備對接及跟進等相關(guān)工作。
4、完成直屬上級布置的其它工作。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,體育、舞蹈等相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生,男女不限。
2、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有獨立的思考力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
3、具備開拓、創(chuàng)新精神和抗壓能力,自我管理意識強。
4、擅長人際交往和商務(wù)溝通,有較強的表達(dá)能力。
三、工作時間:周一至周五 8:00-12:00,13:30-17:30 ,周六周日雙休
四、福利待遇:
1、薪酬構(gòu)成:基本工資、績效工資、提成工資、工齡工資等。
2、五險一金:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3、津貼福利:節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓(xùn)提升:入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機制:定期組織評優(yōu)晉升,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補貼:根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定,幫助員工申辦生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才補貼項目。
8、員工活動:定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動豐富員工生活。
9、內(nèi)部設(shè)施:獨立科技園區(qū),星級辦公環(huán)境,餐廳、咖啡廳、宿舍、免費健身房、大型免費停車場。
五、企業(yè)簡介:
新和實業(yè)成立于1997年,是全球主要的舉重類健身器械制造商,國內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個國家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強企業(yè)保持長期供應(yīng)合作關(guān)系。公司是山西省省級跨境電商示范企業(yè),擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū),綜合實力雄厚。