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主要負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的部署、配置、培訓(xùn)及后期維護(hù)，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，提 高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

主要崗位職責(zé)：

1. 需求分析與方案設(shè)計(jì)
- 與企業(yè)各部門(mén)溝通，梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，編寫(xiě)需求文檔。
- 設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施方案，包括模塊配置（財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等）、數(shù)據(jù)遷移策略、權(quán)限架構(gòu)等。
2. 系統(tǒng)部署與配置
- 安裝ERP軟件，完成服務(wù)器環(huán)境搭建（如數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件配置）。
- 根據(jù)企業(yè)需求定制化配置系統(tǒng)參數(shù)、工作流、表單模板等。
3. 數(shù)據(jù)遷移與測(cè)試
- 指導(dǎo)企業(yè)整理和準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，制定數(shù)據(jù)遷移方案，將原有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤的遷移到新的ERP系統(tǒng)中。

4. 用戶(hù)培訓(xùn)與上線支持

- 編寫(xiě)操作手冊(cè)，分角色（財(cái)務(wù)、倉(cāng)管等）開(kāi)展培訓(xùn)。
- 上線初期駐場(chǎng)支持，快速解決用戶(hù)操作問(wèn)題。

崗位要求：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)

1.ERP系統(tǒng)知識(shí)：深入了解至少一種主流的ERP系統(tǒng)，熟悉其功能模塊、架構(gòu)和配置方法。

2.業(yè)流程知識(shí)：熟悉企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)RP系統(tǒng)與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合。

技能要求

1.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

2.問(wèn)題解決能力：能夠快速診斷實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)和業(yè)務(wù)問(wèn)題，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。

3.要求一年及以上具有一定ERP實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4.學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、團(tuán)建