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一、核心工作職責(zé)：
（一）審計項目全流程管控：主導(dǎo)財務(wù)審計、內(nèi)控審計、合規(guī)審計、專項審計，制定審計計劃、實施方案與抽樣策略，把控審計進度、質(zhì)量與風(fēng)險，確保審計結(jié)論客觀準(zhǔn)確。
（二）團隊管理與賦能：帶領(lǐng)審計團隊開展工作，包括任務(wù)分配、進度跟進、工作指導(dǎo)與績效評估；組織內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊成員的審計實操能力與合規(guī)意識。
（三）審計體系優(yōu)化落地：協(xié)助審計總監(jiān)搭建并迭代上市公司內(nèi)審制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保符合證監(jiān)會、交易所監(jiān)管要求；推動審計流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升審計效率。
（四）風(fēng)險識別與整改推動：通過審計發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理中的潛在風(fēng)險，編制高質(zhì)量審計報告，提出可落地的整改建議；跟進整改計劃執(zhí)行情況，驗證整改效果，形成閉環(huán)管理。
（五）內(nèi)外部協(xié)同對接：對接公司各業(yè)務(wù)部門，開展審計需求調(diào)研與溝通，爭取業(yè)務(wù)部門配合；協(xié)助審計總監(jiān)對接外部審計機構(gòu)、監(jiān)管部門，提供相關(guān)審計資料，配合完成聯(lián)合審計或監(jiān)管檢查工作。
（六）專項審計與價值賦能：針對公司重點領(lǐng)域開展專項審計，挖掘流程優(yōu)化空間，為管理層提供降本增效、風(fēng)險防控的決策依據(jù)；定期復(fù)盤審計工作成效，輸出價值提升報告。
二、任職資格要求：
（一）學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有CPA、CIA、ACCA等相關(guān)資格證書者優(yōu)先（通過部分科目也可）。
（二）工作經(jīng)驗：4年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；具備上市公司或大型工業(yè)制造企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗者優(yōu)先，需主導(dǎo)過至少1個完整的財務(wù)/內(nèi)控/專項審計項目。
（三）熟悉上市公司監(jiān)管政策、審計準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則及國家財經(jīng)法律法規(guī)，了解工業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
（四）掌握審計方法與工具，具備獨立設(shè)計審計方案、解決常規(guī)審計問題的能力；
（五）具備內(nèi)控體系搭建與優(yōu)化基礎(chǔ)經(jīng)驗，能識別并評估常見內(nèi)控缺陷，提出針對性改進措施。
（六）具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能有效分配任務(wù)、指導(dǎo)團隊開展工作；溝通協(xié)調(diào)能力較強，可順暢對接跨部門資源；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強，具備扎實的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力與一定抗壓能力。