一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政企基礎(chǔ)產(chǎn)品管理;側(cè)重固網(wǎng)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和業(yè)務(wù)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)制定固網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)資費(fèi)和階段性的促銷資費(fèi)政策,以及階段性促銷方案;
3.根據(jù)資費(fèi)管理辦法,制定審批流程、審批原則,及信息系統(tǒng)的流程實(shí)現(xiàn);
4.負(fù)責(zé)固網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)、異常指標(biāo)的監(jiān)控及后續(xù)跟蹤處理;
5.負(fù)責(zé)政企存量客戶聯(lián)網(wǎng)通信(固網(wǎng))的維系及價(jià)值經(jīng)營(yíng)提升工作。
二、任職要求
1.要求本科及以上學(xué)歷;年齡:35周歲以內(nèi);
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
3.熟悉運(yùn)營(yíng)商產(chǎn)品及具有一線銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注:和三方公司簽訂合同。(最好有電信、移動(dòng)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者一線工作經(jīng)驗(yàn))
三、薪資待遇
6-10K,五險(xiǎn)一金,10-12萬(wàn)/年(績(jī)效分配會(huì)有彈性波動(dòng))雙休,餐補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、療休養(yǎng)、年度體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)等。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)通信專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。