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崗位職責(zé)： 1.部門運(yùn)營(yíng)與體系管理：主持質(zhì)量部日常運(yùn)作，組織質(zhì)量例會(huì)，對(duì)質(zhì)量人員進(jìn)行培養(yǎng)，提升公司質(zhì)量能力。 2.質(zhì)量戰(zhàn)略與審核支持：制定質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)督落地，組織內(nèi)外部審核，跟蹤驗(yàn)證審核整改成效，確保質(zhì)量管理體系及多體系有效運(yùn)行。 3.供應(yīng)鏈與生產(chǎn)質(zhì)量管控：管理供應(yīng)商質(zhì)量，監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行及變更管理情況，主導(dǎo)產(chǎn)品審核、制造及檢驗(yàn)過程質(zhì)量控制。 4.客戶質(zhì)量保障與問題閉環(huán)：監(jiān)督成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，針對(duì)客戶端反饋的不合格問題，組織生產(chǎn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)分析原因，制定并跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施，減少客訴并提升滿意度。 5.質(zhì)量工具應(yīng)用與持續(xù)改進(jìn)：主導(dǎo)原料、制程及客訴關(guān)鍵質(zhì)量問題專題改善，運(yùn)用8D、SP 在線HR APQP等工具實(shí)施閉環(huán)管理，杜絕不合格品非預(yù)期便用，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量流程。 任職要求： 1.年齡30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)（如材料、電氣、化工）優(yōu)先。 2.十年以上制造業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上質(zhì)量相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需含部門統(tǒng)籌管理經(jīng)歷）。 3.具備外資企業(yè)或電氣絕緣行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉 ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系，熟練掌握 APQP、FMEA、SPC 等質(zhì)量工具，具備跨體系整合能力。 5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)出差的工作節(jié)奏。