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更新于 12月13日

采礦生產(chǎn)部總監(jiān)

3-6萬
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

探礦采礦金屬礦貴金屬礦有色金屬礦非金屬礦能源礦
崗位定位:全面負責公司國內(nèi)外礦山采剝生產(chǎn)運營管理,統(tǒng)籌多礦種生產(chǎn)計劃、技術(shù)應用與資源配置,對產(chǎn)量、效率及生產(chǎn)安全負直接責任,向分管副總經(jīng)理匯報。
一、核心職責
1. 生產(chǎn)戰(zhàn)略與計劃管理
制定礦種差異化生產(chǎn)規(guī)劃(煤礦/鋁土礦/金礦),確保與公司礦業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略協(xié)同。
組織編制年度采剝計劃,分解落實各礦區(qū)產(chǎn)量目標與進度節(jié)點。
動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)資源配置,應對地質(zhì)條件變化及海外政策波動。
2. 生產(chǎn)流程與技術(shù)優(yōu)化
建立標準化采剝作業(yè)流程(鉆爆-采裝-運輸-排土),推動工藝持續(xù)改進。
主導智能開采技術(shù)落地:部署無人駕駛礦卡、智能調(diào)度系統(tǒng)等新技術(shù)應用。
優(yōu)化海外項目屬地化生產(chǎn)模式(如幾內(nèi)亞雨季作業(yè)、塔吉克高寒作業(yè)規(guī)范)。
3. 安全質(zhì)量與成本控制
監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)程執(zhí)行,協(xié)同安環(huán)部管控重大作業(yè)風險。
建立全流程質(zhì)量跟蹤機制,保障礦石品位與資源回收率達標。
推動精益生產(chǎn)管理,降低采剝綜合運營成本。
4. 團隊建設與跨部門協(xié)同
培養(yǎng)專業(yè)化生產(chǎn)管理團隊,提升調(diào)度、計劃崗位技術(shù)能力。
協(xié)同地勘技術(shù)部優(yōu)化采礦方案(如礦體邊界精準控制)。
聯(lián)動物資保障部保障設備高效運行,預防供應鏈中斷風險。
二、任職資格
1. 硬性條件
學歷:采礦工程、礦物加工或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學歷。
經(jīng)驗:
大型露天礦山生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗,覆蓋多礦種作業(yè)場景;
主導智能化采礦系統(tǒng)建設或改造項目;
跨國礦山生產(chǎn)標準制定與落地實踐。
證書:一級建造師(礦業(yè))、高級工程師職稱。
2. 核心能力
多礦種統(tǒng)籌力:平衡煤礦高效量產(chǎn)與海外礦山復雜工況的差異化管控能力。
技術(shù)整合力:將智能開采技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提升的實踐能力。
風險預判力:識別地質(zhì)條件、設備故障、政策變動對生產(chǎn)計劃的連鎖影響。
跨文化執(zhí)行力:適應海外屬地化管理要求。

工作地點

天津武清區(qū)特變電工武清智慧產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

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特變電工房產(chǎn)公司是特變電工集團控股的核心支柱企業(yè),具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。公司自成立以來一直秉承“以終端客戶滿意度為核心”的開發(fā)理念,依托特變電工強大的企業(yè)實力和品牌影響力,致力于高品質(zhì)科技地產(chǎn)的實踐,并取得了多項國家級榮譽,得到了社會各界的廣泛認可和支持。根據(jù)公司“十二五”戰(zhàn)略部署,公司在做大做強房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)同時,不斷向裝飾裝修、園林景觀產(chǎn)業(yè)鏈延伸,形成相互促進、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟增長點,力爭在“十二五”末成為疆內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè),根據(jù)公司發(fā)展需要現(xiàn)面向社會誠招以下人員。
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