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崗位定位：公司礦業(yè)板塊生產(chǎn)運營總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌國內(nèi)露天煤礦及海外礦山剝采業(yè)務(wù)，對產(chǎn)量、成本、安全、技術(shù)升級負(fù)直接責(zé)任，向總經(jīng)理匯報。
一、核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
制定礦業(yè)生產(chǎn)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團(tuán)轉(zhuǎn)型目標(biāo)協(xié)同。
分解年度生產(chǎn)目標(biāo)，統(tǒng)籌國內(nèi)露天煤礦及海外礦山剝采任務(wù)。
審批各礦種生產(chǎn)成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行有效性。
2. 生產(chǎn)運營體系搭建
建立多礦種標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，優(yōu)化采礦全流程管理。
推動智能化生產(chǎn)調(diào)度平臺建設(shè)，提升跨礦區(qū)協(xié)同效率。
制定屬地化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，適配海外項目特殊環(huán)境需求。
3. 安全環(huán)保與合規(guī)管控
落實全球安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，確保符合國內(nèi)外法規(guī)要求。
建立重大風(fēng)險防控機(jī)制，主導(dǎo)安全事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng)。
推動ESG體系建設(shè)，實現(xiàn)綠色礦山可持續(xù)發(fā)展。
4. 技術(shù)革新與效能提升
主導(dǎo)智能礦山技術(shù)落地，推動無人化、電動化設(shè)備應(yīng)用。
組織生產(chǎn)技術(shù)瓶頸攻關(guān)，優(yōu)化資源開采與運輸方案。
引入先進(jìn)工藝降低能耗，提升生產(chǎn)綜合效能。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與組織協(xié)同
組建專業(yè)化跨國生產(chǎn)管理團(tuán)隊，培養(yǎng)核心骨干人才。
協(xié)同采礦、地勘、安環(huán)、物資部門，保障生產(chǎn)資源高效配置。
建立跨部門協(xié)作機(jī)制，解決生產(chǎn)運營關(guān)鍵問題。
二、任職資格
1. 硬性條件
學(xué)歷：礦業(yè)工程、機(jī)械自動化或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗：
大型露天礦業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
海外礦山項目全程主導(dǎo)經(jīng)驗；
智慧礦山建設(shè)成功實踐案例。
證書：一級建造師（礦業(yè)）、注冊安全工程師、項目管理專業(yè)認(rèn)證。
2. 核心能力
戰(zhàn)略統(tǒng)籌：將生產(chǎn)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計劃的能力。
風(fēng)險管控：預(yù)判跨國項目政策、環(huán)境及運營風(fēng)險。
技術(shù)前瞻性：掌握智能開采、新能源應(yīng)用等前沿技術(shù)趨勢。
跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：協(xié)調(diào)多元文化團(tuán)隊達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。