職位描述
星級酒店經(jīng)濟(jì)型酒店
1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析酒店經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出改進(jìn)措施和建議，為總經(jīng)理決策提供支持。
3、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度。
5、定期組織酒店設(shè)施設(shè)備檢查，確保其正常運(yùn)行，及時處理各類設(shè)備故障和安全隱患。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的市場營銷策略，組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，拓展市場份額。
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，建立人才梯隊(duì)，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
9、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件和危機(jī)的處理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保酒店在各類突發(fā)事件中的穩(wěn)定運(yùn)營。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)，確保酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、定期分析酒店經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，提出改進(jìn)措施和建議，為總經(jīng)理決策提供支持。
3、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度。
5、定期組織酒店設(shè)施設(shè)備檢查，確保其正常運(yùn)行，及時處理各類設(shè)備故障和安全隱患。
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的市場營銷策略，組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，拓展市場份額。
8、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀管理人才，建立人才梯隊(duì)，為酒店的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
9、負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件和危機(jī)的處理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保酒店在各類突發(fā)事件中的穩(wěn)定運(yùn)營。
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)，確保酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
工作地點(diǎn)
保山隆陽區(qū)世外鄉(xiāng)村高黎貢勐赫小鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
四川世外鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司世外鄉(xiāng)村(控股)集團(tuán)，2013年肇始于貴州赤水天鵝堡，2016年集團(tuán)成立，總部位于中國成都。作為國家生態(tài)康養(yǎng)基地標(biāo)準(zhǔn)（ T/CCPEF056- 2019)的主要制訂者，集團(tuán)致力于深耕中國度假式居家康養(yǎng)服務(wù)和運(yùn)營領(lǐng)域，以“回歸田園鄉(xiāng)村自然”“創(chuàng)造世外桃源般的度假式居家康養(yǎng)美好生活”為己任，獨(dú)創(chuàng)“世外康養(yǎng)-中國度假式居家康養(yǎng)”發(fā)展模式，以“世外康養(yǎng)生態(tài)圈”為核心，以康養(yǎng)基地+介護(hù)療養(yǎng)中心為落點(diǎn)，以九大康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為支撐，以“世外生活”“世外醫(yī)養(yǎng)”“世外樂享”為內(nèi)容，打造全面先進(jìn)的康養(yǎng)服務(wù)體系，建立閉環(huán)式會員制融合運(yùn)營模式，致力于為中國家庭打造“全家歡聚，共享天倫”“托付未來，相伴終生”的世外康養(yǎng)美好生活。在集團(tuán) 1700多名員工的不懈追求下,世外鄉(xiāng)村按照規(guī)范化的康養(yǎng)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),先后運(yùn)營了天鵝堡生態(tài)康養(yǎng)旅游度假區(qū)、海子山國際生態(tài)康養(yǎng)旅游度假區(qū)、高黎貢勐赫小鎮(zhèn)等生態(tài)康養(yǎng)基地。截至 2021年，世外康養(yǎng)基地累計(jì)服務(wù)的康養(yǎng)人群超過百萬人次。同時，世外鄉(xiāng)村積極投身國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的探索與實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)基地所在地鄉(xiāng)村人居環(huán)境的振興、產(chǎn)業(yè)的振興、人文的振興、人才的振興，最終實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會的振興，實(shí)現(xiàn)康養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興結(jié)合的產(chǎn)業(yè)模式
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