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一、基本任職資格
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)異者可放寬條件。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型連鎖超市/商超行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上同崗位或門(mén)店副總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店全流程運(yùn)營(yíng)。
3. 年齡范圍：通常30-45歲，可根據(jù)企業(yè)及候選人能力彈性調(diào)整。
二、核心能力要求
1. 經(jīng)營(yíng)管理能力：精通門(mén)店采購(gòu)、庫(kù)存、銷(xiāo)售、收銀、防損等全流程，能制定并落地銷(xiāo)售目標(biāo)與促銷(xiāo)方案，具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與定價(jià)策略，過(guò)往需有業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成功案例。
2. 團(tuán)隊(duì)管理能力：可搭建并帶教100人以上團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)、排班優(yōu)化與員工激勵(lì)，能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
3. 成本與風(fēng)控能力：精準(zhǔn)把控人力、損耗、運(yùn)營(yíng)等成本，具備預(yù)算編制與管控能力；嚴(yán)格落實(shí)食品安全、消防、治安等合規(guī)要求，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 溝通與應(yīng)急能力：高效對(duì)接上級(jí)、供應(yīng)商、政府監(jiān)管部門(mén)及顧客；能快速處理客訴、商品質(zhì)量、設(shè)備故障等突發(fā)情況，具備危機(jī)公關(guān)意識(shí)。
5. 市場(chǎng)與創(chuàng)新能力：敏銳捕捉區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品動(dòng)作，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、服務(wù)升級(jí)等創(chuàng)新舉措，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。
三、關(guān)鍵崗位職責(zé)（匹配能力）
1. 制定門(mén)店年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售、毛利、客單價(jià)等核心指標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌商品采購(gòu)、陳列與庫(kù)存管理，優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu)，控制損耗率。
3. 管理門(mén)店團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與員工關(guān)系維護(hù)。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全、消防、物價(jià)等法規(guī)政策，確保門(mén)店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
5. 組織策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，拓展會(huì)員體系，提升顧客復(fù)購(gòu)率與滿意度。
6. 管理門(mén)店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升盈利能力。
7. 處理重大客訴及突發(fā)應(yīng)急事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象。
四、加分項(xiàng)
1. 有區(qū)域連鎖超市/全國(guó)性商超品牌同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型、線上線下融合（如社群團(tuán)購(gòu)、到家業(yè)務(wù)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 過(guò)往成功主導(dǎo)門(mén)店業(yè)績(jī)提升、成本優(yōu)化等重大項(xiàng)目。