1、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定二手房項(xiàng)目的總體營(yíng)銷(xiāo)策略及階段營(yíng)銷(xiāo)方案,并對(duì)銷(xiāo)售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,包括團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核;
3、競(jìng)品市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略:及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況,提出建設(shè)性意見(jiàn);及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略;
4、銷(xiāo)售培訓(xùn)與考核:負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作,提高員工綜合能力和素質(zhì)。
要求:
有一定商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)社交能力、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)、頭腦靈活、擅長(zhǎng)溝通,做過(guò)董助、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。