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這不僅是一個創(chuàng)作崗位，更是一個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的業(yè)務(wù)戰(zhàn)場！在這里，你的每一個創(chuàng)意、每一次溝通都直接與業(yè)績掛鉤，用流量撬動成交，憑實力贏取豐厚回報！ 崗位職責(zé)（內(nèi)容引流 + 精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，每一步都指向成交） （一）內(nèi)容引流操盤手（40%，帶總部素材玩出花） 每日產(chǎn)出 1 條原創(chuàng)短視頻：基于總部提供的「職業(yè)資格考試培訓(xùn)」素材，涵蓋政策解讀、備考干貨、學(xué)員案例等，通過腦洞改編，創(chuàng)作適合抖音 / 快手的爆款段子，形式包括劇情反轉(zhuǎn)、反差梗、干貨快問快答等。獨立完成從腳本創(chuàng)作到拍攝剪輯的全流程，添加話題引流并進(jìn)行評論區(qū)互動，目標(biāo)為每條視頻吸引至少 30 個咨詢或私域添加。你的每一條視頻，都是打開業(yè)務(wù)增長大門的鑰匙。 每周開展 2 次直播活動：化身 "考證種草官"，以年輕人易于接受的語言分享考試紅利、避坑指南等內(nèi)容，穿插限時福利，如免費資料包、試聽課程等，實時引導(dǎo)觀眾點擊小風(fēng)車或私信咨詢，將流量有效導(dǎo)入轉(zhuǎn)化漏斗。直播不是簡單的展示，而是直接觸達(dá)潛在客戶的業(yè)務(wù)前線。 （二）流量轉(zhuǎn)化終結(jié)者（50%，成交才是硬道理） 進(jìn)行數(shù)據(jù)化流量運營：密切關(guān)注后臺數(shù)據(jù)，包括播放量、完播率、咨詢轉(zhuǎn)化率等，針對數(shù)據(jù)較低的環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，像打游戲刷副本一樣精耕細(xì)作流量到成交的每一個環(huán)節(jié)。用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策，讓每一份流量都轉(zhuǎn)化為實實在在的業(yè)績。 精準(zhǔn)觸達(dá)潛在用戶：對私信和評論區(qū)的潛在用戶進(jìn)行主動溝通，以輕松嘮嗑的方式了解其需求，例如 "寶子想考什么證呀？"，并精準(zhǔn)推薦合適的課程，實現(xiàn)從 "網(wǎng)友" 到 "學(xué)員" 的轉(zhuǎn)化，每月目標(biāo)轉(zhuǎn)化率不低于 20%。你的每一次溝通，都可能促成一筆訂單，帶來一份提成。 持續(xù)跟進(jìn)促成復(fù)購：在成交后，及時跟進(jìn)學(xué)員反饋，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，順手促成復(fù)購。維護(hù)好客戶關(guān)系，讓業(yè)務(wù)實現(xiàn)持續(xù)增長。 薪酬福利與職業(yè)發(fā)展 （一）薪資結(jié)構(gòu) 浮動薪資（內(nèi)含 20% 績效）+ 高額提成 + 各種獎金 + 全勤獎，薪資浮動范圍 8000-25000，上不封頂。你的業(yè)績決定你的收入，在這里，多勞多得，上不封頂！ （二）福利保障 五險一金、帶薪年假 / 病假、節(jié)日福利、出國游。 （三）成長支持 新人帶教 + 營銷技能培訓(xùn) + 定期職業(yè)素養(yǎng)提升課程，提供雙通道晉升體系（管理崗 / 資深顧問），有快速晉升機(jī)會，歡迎態(tài)度積極、肯專研的新手小白加入。無論你是職場新人還是經(jīng)驗老手，都能在這里實現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的飛躍，獲得職業(yè)晉升。 任職要求 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 能力特質(zhì)：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和玩梗能力，熟悉年輕人的語言風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)文化，能夠準(zhǔn)確把握流量熱點。敢于挑戰(zhàn)，擁有良好的表現(xiàn)力和溝通能力，敢于出境參與短視頻拍攝和直播。這里需要的不僅是創(chuàng)意，更是將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)成果的執(zhí)行力。 技能要求：熟練使用剪映等視頻剪輯軟件，能夠獨立完成短視頻的拍攝和剪輯工作。 經(jīng)驗要求：有新媒體運營、短視頻創(chuàng)作或直播相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，了解抖音、快手等平臺的運營規(guī)則和流量轉(zhuǎn)化邏輯。如果你有將流量轉(zhuǎn)化為業(yè)績的經(jīng)驗，那你就是我們要找的人！