1、組織運作支撐：部門、項目會議例行運作、包括議題收集、與會人員通知、會議紀(jì)要收集等工作，做好會議資源保障。
2、組織運營支撐：組織的運營活動策劃支撐及實施、重點工作進展跟蹤、知識社區(qū)/資產(chǎn)運營支撐等。
3、業(yè)務(wù)運營支撐：部門和項目專項重點工作支撐、進展跟蹤，確保工作按計劃閉環(huán)。
4、流程運營支撐：流程體驗、流程改進、方案落地跟蹤，部門文化活動的運作支撐，數(shù)字化平臺運營支撐等。
5、對于工作的效率及質(zhì)量提升有一定的思考，并給出改進建議。
任職要求：

1、技能要求：掌握一定的質(zhì)量、運營、流程工作方法，在運營管理或質(zhì)量管理領(lǐng)域有過經(jīng)驗
2、能力要求：具備較強的溝通、推動能力
3、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
4、經(jīng)驗要求:統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上運營助理類相關(guān)工作經(jīng)驗,或統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上運營助理類相關(guān)工作經(jīng)驗