崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶崗位需求,在BOSS直聘、智聯(lián)等渠道發(fā)布招聘信息;
2、根據(jù)崗位人選畫像,篩選投遞的簡(jiǎn)歷;
3、致電人選,評(píng)估確認(rèn)匹配度、意向等,邀約面試;
4、推薦人選至業(yè)務(wù)部,安排面試時(shí)間,并跟進(jìn)面試和后續(xù)入職事宜,
5、按照招聘數(shù)據(jù)管理要求,按天、周、月等匯總招聘數(shù)據(jù)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、有一定的分析和判斷力,善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí),思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
3、優(yōu)秀的大三、大四、研一、研二學(xué)生,熱愛(ài)獵頭行業(yè);
4、實(shí)習(xí)生至少可以保證每周4天工作,長(zhǎng)期實(shí)習(xí)優(yōu)先。