崗位職責(zé):
1-信息發(fā)布:在選定渠道上發(fā)布招聘信息,確保信息準確、清晰、有吸引力,突出公司優(yōu)勢和崗位亮點。
2-簡歷篩選與評估:收集簡歷并篩選,根據(jù)關(guān)鍵詞、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等初步篩選出符合基本要求的簡歷,對其進行分類和評估,確定潛在候選人。
3-候選人溝通與面試安排:通過電話、郵件等方式與候選人溝通,介紹公司和崗位情況,解答疑問,確定面試意向,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間,安排面試,發(fā)送面試通知。
任職資格:
1-高中專及以上學(xué),男女不限,18~28周歲,相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬。
2-會使用電腦熟悉各大招聘網(wǎng)站,并會簡單辦公軟件。
3-性格開朗,善于溝通,并具備良好的語言溝通能力。
4-服從公司統(tǒng)一安排并抗壓能力強,能夠接受公司的績效考核制度。