【崗位職責】
1.負責客戶需求對接及澄清,溝通交付目標和制定交付策略;
2.對崗位需求進行分析、制定項目手冊:包含人才畫像定位,目標崗位訪尋策略等;
3.協(xié)調(diào)安排候選人參與面試、材料收集、offer溝通、入職等全流程,及時解決面試過程中遇到的問題;
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
6.與客戶及候選人保持良好關(guān)系,了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展;
7.日常運營報表的匯總制作,及時準確提交各類工作報表。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科學歷,3年左右工作經(jīng)驗;
2.表達能力、溝通能力較好、有一定的抗壓能力;
3.加分項:
- 有乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗,熟悉人力外包等業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)先;
- 有技術(shù)崗類外包或靈活用工外包,有客戶接洽及交付經(jīng)驗優(yōu)先;
- 勇于接受挑戰(zhàn)、對職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃的伙伴優(yōu)先;
- 理工科背景專業(yè)優(yōu)先。