崗位職責(zé):
-參與企業(yè)HR信息化系統(tǒng)建設(shè),涉及績(jī)效管理、薪酬管理等領(lǐng)域;
-配合項(xiàng)目經(jīng)理,進(jìn)行需求分析、方案撰寫及功能測(cè)試等工作;
-協(xié)助用戶進(jìn)行溝通,反饋問(wèn)題并跟蹤解決情況;
-工作方式以項(xiàng)目制開展現(xiàn)場(chǎng)交付工作,前往客戶現(xiàn)場(chǎng)提供信息化服務(wù)(需出差)。
任職要求:
職位要求:
-本科及以上學(xué)歷;
-縝密的邏輯思維能力,良好的溝通和表達(dá)能力;
-較強(qiáng)的文檔撰寫能力,及各類報(bào)告處理能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
-具有HR企業(yè)信息化或咨詢公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)要求:
-人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先;
-歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘。