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更新于 3月4日

廠務(wù)工程師-二次配水電氣化

1.7-2.2萬·14薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

動力設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路
負(fù)責(zé)工藝機(jī)臺二次配設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付全過程端到端的管理,對本交付結(jié)果負(fù)責(zé);
1、 負(fù)責(zé)二次配的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理,確保交付目標(biāo)達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)與IE/設(shè)備/工藝對接,收集UM需求及設(shè)備Move-in計(jì)劃,統(tǒng)籌二次配需求規(guī)劃;
3、 根據(jù)預(yù)會勘和會勘申請,組織供應(yīng)商/廠務(wù)/設(shè)備現(xiàn)場會勘,參與二次配設(shè)計(jì)方案及圖紙?jiān)u審,負(fù)責(zé)圖紙簽發(fā);
4、 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場供應(yīng)商按合同履約,對二次配設(shè)計(jì)、人/機(jī)/料進(jìn)場、現(xiàn)場施工、質(zhì)量驗(yàn)收、工程量驗(yàn)收等進(jìn)行全流程管理,對不符合合同要求的情形進(jìn)行違約處理;
5、 負(fù)責(zé)二次配管線Turn-on前的安全&質(zhì)量檢查驗(yàn)收,配合設(shè)備工程師Turn-on;
6、 負(fù)責(zé)工程變更管理,對變更的合理性及結(jié)果負(fù)責(zé);
7、 組織對二次配工程量驗(yàn)收,審核供應(yīng)商的付款報(bào)告,對供應(yīng)商現(xiàn)場履約進(jìn)行評價(jià)。
半導(dǎo)體工藝機(jī)臺豐富經(jīng)驗(yàn)
1、 本科及以上,工程相關(guān)專業(yè);
2、 具備至少一個(gè)FAB 12寸廠二次配項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可),對二次配項(xiàng)目管理有深刻認(rèn)識和理解,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、 具備高度的責(zé)任感和使命感,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng);
4、 具備較強(qiáng)的決斷能力、系統(tǒng)性思維、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和溝通和影響能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳人才公園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某通信公司
  • 公司地址: 上海青浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

孟先生/人力資源總監(jiān)HRD

昨日活躍
立即溝通
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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