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更新于 12月5日

軟件測試工程師-駐場

2.5-4萬
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試ECU嵌入式軟件開發(fā)新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
Major Responsibilities 主要職責(zé)
- On site support for problem analysis and functional testing
engine controller products at the Geely Research Institute in Hangzhou
Bay.
在杭州灣吉利研究院現(xiàn)場支持發(fā)動機(jī)控制器產(chǎn)品的問題分析,功能測試
- Use testing equipment to complete the corresponding tests and provide
clear feedback on the issues to the relevant SAG Engineer.
使用測試設(shè)備完成相應(yīng)測試并將問題清楚的反饋給相應(yīng)的SAG人員。
- Assist Geely customer software engineers in integrating underlying code
and application layer code (bonus point)
協(xié)助吉利客戶軟件工程師完成底層代碼和應(yīng)用層代碼集成(加分項(xiàng))
Required Experience 所需經(jīng)驗(yàn)

Bachelor or Master degree on Computer Science /Software Engineering or an
alternative with relevant experience.

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程專業(yè)的本科或碩士學(xué)歷,或其他相關(guān)專業(yè)。

3+ years of experience in developing/testing automotive controller
products.

3年以上汽車控制器產(chǎn)品開發(fā)/測試經(jīng)驗(yàn)



Required Skills 所需技能

- Knowledge of the engine system and the functions of each part.

熟悉發(fā)動機(jī)系統(tǒng)組成和各個(gè)部分的功能。

- Knowledge of MCU Boot and Reprogramming.

熟悉MCU啟動引導(dǎo)功能和刷寫功能。

- Proficient in using testing tools such as oscilloscopes and
multimeters.

熟練使用示波器,萬用表等測試工具。

- Proficient in using CANoe, CANAnalyzer, INCA and trace32.

熟練使用CANoe,CANAnalyzer,INCA,trance32等工具。

- Good problem resolution skills.

良好的問題解決能力。

- Good communication skills.

良好的溝通能力。



以下為加分項(xiàng):

- Knowledge about AUTOSAR.

了解AUTOSAR架構(gòu)。

- Knowledge of BSW components: DCM, COM, MEM, NVM, Boot, CSM, OS, UDS, DEM,
CAN, ETH.

熟悉BSW功能組件:DCM, COM, MEM, NVM, Boot, CSM, OS, UDS, DEM, CAN, ETH。

- Basic Process and method knowledge. Be familiar with ASPICE.

掌握基本的軟件開發(fā)流程和方法,熟悉ASPICE。

工作地點(diǎn)

慈溪市吉利汽車研究院(寧波)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海閔行區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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