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更新于 9月16日

儲(chǔ)能產(chǎn)品總監(jiān)(BMS)

5-8萬(wàn)·13薪
  • 東莞
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

BMS新能源
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品線的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,技術(shù)方案制定與執(zhí)行。
2、 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品線的項(xiàng)目統(tǒng)籌研發(fā)進(jìn)度,技術(shù)疑難問(wèn)題的攻關(guān)解決。
3、 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品線的新項(xiàng)目技術(shù)預(yù)研,監(jiān)控產(chǎn)品上市后銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品選代決策。
4、 領(lǐng)導(dǎo)儲(chǔ)能產(chǎn)品線的敏捷開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)施決策,確保按期保質(zhì)交付儲(chǔ)能系列產(chǎn)品。
5、 高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品策略和決策。
2、 資深的技術(shù)研發(fā)能力與創(chuàng)新思維,親自設(shè)計(jì)及量產(chǎn)多款BMS產(chǎn)品,有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利優(yōu)先。
3、 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
4、 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門、不同層級(jí)的人員有效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5、 任秀的項(xiàng)目管理能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

工作地點(diǎn)

東莞松山湖天安云谷-

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張嘉輝/人事經(jīng)理

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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