職位描述
實(shí)施經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)系統(tǒng)財(cái)務(wù)需求的調(diào)研與分析,確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。2.進(jìn)行需求梳理和方案設(shè)計(jì),提供創(chuàng)新性解決方案以提升系統(tǒng)功能。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上線準(zhǔn)
備、測(cè)試及后續(xù)運(yùn)營(yíng)工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和用戶(hù)滿(mǎn)意度。4.主期收集用戶(hù)反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。5.負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的撰寫(xiě)和更新,包括需求文檔、操作手冊(cè)等。職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2-5年財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉財(cái)務(wù)流程和采購(gòu)系統(tǒng),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作。
備、測(cè)試及后續(xù)運(yùn)營(yíng)工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和用戶(hù)滿(mǎn)意度。4.主期收集用戶(hù)反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。5.負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的撰寫(xiě)和更新,包括需求文檔、操作手冊(cè)等。職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2-5年財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉財(cái)務(wù)流程和采購(gòu)系統(tǒng),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)有效合作。
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)融中心-A座12號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
黃家齊/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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