職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明人力資源服務(wù)
base地：蘇州
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)協(xié)助目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)崗位交付；
2. 利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選；
3. 準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
4. 制作推薦報(bào)告，全流程跟進(jìn)人員直至入職，完成閉環(huán)招聘動(dòng)作；
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時(shí)反饋；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6. 根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到
崗
任職要求
1、可以近期到崗；本科或研究生在讀（2026年-2027年屆畢業(yè)生），實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月以上，每周至少保證4天出勤；
2、熟練使用Ofce等辦公軟件；
3、溝通能力、目標(biāo)感強(qiáng)，具有責(zé)任心及良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)協(xié)助目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)崗位交付；
2. 利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選；
3. 準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
4. 制作推薦報(bào)告，全流程跟進(jìn)人員直至入職，完成閉環(huán)招聘動(dòng)作；
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時(shí)反饋；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
6. 根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到
崗
任職要求
1、可以近期到崗；本科或研究生在讀（2026年-2027年屆畢業(yè)生），實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月以上，每周至少保證4天出勤；
2、熟練使用Ofce等辦公軟件；
3、溝通能力、目標(biāo)感強(qiáng)，具有責(zé)任心及良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)科銳國(guó)際有限公司
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職位發(fā)布者
陳慶/項(xiàng)目經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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