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更新于 7月15日

自動駕駛安全問題分析-大廠雙休

1-1.4萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)分析問題測試人工智能
崗位職責:
1 分析自動駕駛大規(guī)模虛擬仿真/道路測試問題,包括感知、預測、規(guī)劃、控制、地圖、定位模塊,識別安全問題、評估嚴重性,定位安全問題的根因,并與研發(fā)工程師和測試工程師緊密合作,給出改進建議。
2 完成不同版本不同頻度下自動仿真結果的安全評估,根據(jù)自動化仿真評價規(guī)則指標報出的問題,分析問題的有效性,并對研發(fā)Release版本進行問題狀態(tài)管理,跟進問題閉環(huán)。
任職要求:
1、計算機、車輛工程、人工智能等相關專業(yè)教育背景,良好的數(shù)學和物理基礎
2、具備自動駕駛系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的問題分析和定位能力,具備根據(jù)仿真/道路測試的數(shù)據(jù)記錄,定位問題根因的能力
4、具備具備較強的溝通交流、團隊合作能力
有下列經(jīng)歷者優(yōu)先:
1、曾處理過自動駕駛的路測和仿真問題,經(jīng)歷過問題發(fā)現(xiàn)、分析、定位、改進的完整閉環(huán)過程
2、了解自動駕駛算法,有場景庫創(chuàng)建工作經(jīng)驗
3、自動駕駛算法開發(fā)和優(yōu)化等
4、自動駕駛數(shù)據(jù)的分析和處理

工作地點

北京海淀區(qū)中關村壹號-A3座111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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