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更新于 7月4日

高級(jí)研發(fā)專家(全釩液流電池)

4-8萬(wàn)
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全釩液流電池國(guó)企
需求分析:加快推進(jìn)全釩液流電池前端技術(shù)研發(fā)成果應(yīng)用,加速推動(dòng)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
崗位概要: 1.根據(jù)公司研發(fā)需求,進(jìn)行全釩液流電池方向技術(shù)瓶頸突破,做好中試成功技術(shù)在生產(chǎn)線上的論證及中試線搭建工作;主導(dǎo)高活性電極材料、低成本復(fù)合膜、耐腐蝕雙極板等核心材料的研發(fā),突破電解液高溫析出、膜材料釩離子滲透率高等技術(shù)難題,推動(dòng)電堆功率密度提升;開發(fā)短流程超薄電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),通過流場(chǎng)優(yōu)化與自動(dòng)化焊接工藝提升電堆能量效率,降低電堆體積;研發(fā)低成本電解液配方,推動(dòng)釩資源高效回收技術(shù); 2.編制具體項(xiàng)目實(shí)施方案,統(tǒng)籌人才、技術(shù)和資源等創(chuàng)新資源,加速推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程;負(fù)責(zé)組建研發(fā)人員團(tuán)隊(duì),明確各研發(fā)人員分工; 3.審核研發(fā)課題設(shè)計(jì)方案,并指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解掌握設(shè)計(jì)原理和相關(guān)技術(shù); 4.負(fù)責(zé)做好中試項(xiàng)目成果評(píng)估,并謀劃產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;主導(dǎo)從kW級(jí)單電池到百兆瓦級(jí)產(chǎn)線的規(guī)?;涞兀瓿勺詣?dòng)化產(chǎn)線工藝包開發(fā),縮短量產(chǎn)周期;主導(dǎo)百兆瓦級(jí)儲(chǔ)能電站集成設(shè)計(jì),推動(dòng)項(xiàng)目通過國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
任職要求:
1.在專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織能力,化學(xué)工程、電化學(xué)、材料科學(xué)專業(yè)博士學(xué)歷,具有中科院體系或國(guó)際頂尖實(shí)驗(yàn)室研究經(jīng)歷者優(yōu)先;精通多物理場(chǎng)耦合仿真、材料表征、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)方法論(至少其一); 2.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)路線經(jīng)過中試論證,擁有5年以上液流電池頭部企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過2個(gè)以上5MW級(jí)商業(yè)化項(xiàng)目全生命周期開發(fā);成功推動(dòng)至少1代產(chǎn)品迭代,產(chǎn)品累計(jì)裝機(jī)量超50MWh;具備材料-機(jī)械-控制多領(lǐng)域協(xié)同研發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾解決過相關(guān)工程化難題。 3.熟悉用戶側(cè)峰谷套利、電網(wǎng)側(cè)輔助服務(wù)等商業(yè)模式,具備全生命周期度電成本測(cè)算能力。 4.獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)等權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)、主持過國(guó)家級(jí)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、擔(dān)任全釩液流電池相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)專家委員等職務(wù)的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)海螺產(chǎn)業(yè)園海螺產(chǎn)業(yè)研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場(chǎng)-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/HR

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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