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工作職責
1. 負責業(yè)務部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現(xiàn)交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引；
2. 與業(yè)務部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務用人標準與需求，按時按量完成招聘任務；
3. 關(guān)注行業(yè)、市場動態(tài)，為業(yè)務團隊輸出有效的市場及人才分析報告；
4. 參與團隊人力資源管理體系化建設。
任職資格
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗；
2. 掌握基本的面試方法及相關(guān)知識，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗沉淀；
3. 出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，適應能力強，有自我調(diào)控能力和強大的自我驅(qū)動力。