職位描述
QCQA
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定制件線上組裝產(chǎn)品檢驗(yàn)以及過程巡檢，確保組裝質(zhì)量及過程受控
2、負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)方式優(yōu)化，對過程高風(fēng)險崗位制定checklist逐一檢查控制，及時進(jìn)行過程高風(fēng)險的崗位以及違規(guī)三兩遵守人員進(jìn)行通報(bào)和預(yù)警，推動過程質(zhì)量按照規(guī)范性操作可控
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘?，拉通供?yīng)商IQC,生產(chǎn)FQC,出廠OQC，通過培訓(xùn)，考核，賦能MSA測評方式開展檢驗(yàn)?zāi)芰η耙?，提升整個產(chǎn)業(yè)鏈檢驗(yàn)?zāi)芰?br>4、遵從車間管理規(guī)定、服從主管安排的其他工作
1、負(fù)責(zé)定制件線上組裝產(chǎn)品檢驗(yàn)以及過程巡檢，確保組裝質(zhì)量及過程受控
2、負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)方式優(yōu)化，對過程高風(fēng)險崗位制定checklist逐一檢查控制，及時進(jìn)行過程高風(fēng)險的崗位以及違規(guī)三兩遵守人員進(jìn)行通報(bào)和預(yù)警，推動過程質(zhì)量按照規(guī)范性操作可控
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘?，拉通供?yīng)商IQC,生產(chǎn)FQC,出廠OQC，通過培訓(xùn)，考核，賦能MSA測評方式開展檢驗(yàn)?zāi)芰η耙?，提升整個產(chǎn)業(yè)鏈檢驗(yàn)?zāi)芰?br>4、遵從車間管理規(guī)定、服從主管安排的其他工作
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)新凱來園區(qū)3號門新凱來
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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陳先生/招聘主管
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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