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更新于 2026-03-12 01:34:17

技術(shù)支持部經(jīng)理(水泵行業(yè)售前)

7000-13000元
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

水泵售前技術(shù)通用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、福利待遇 :
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪培訓(xùn) 、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
二、崗位要求:
1、年齡在26周歲以上;
2、本科及以上學(xué)歷,熱能與動(dòng)力工程(水機(jī))、化機(jī)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、電氣、工業(yè)工程、給排水、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(全國(guó)重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先);
3、泵行業(yè)技術(shù)工作或電氣控制技術(shù)崗位3年以上(有泵行業(yè)技術(shù)支持經(jīng)歷著優(yōu)先);
4、熟悉泵行業(yè)產(chǎn)品,能獨(dú)立處理較大型、較復(fù)雜項(xiàng)目的各類(lèi)技術(shù)支持工作;
5、熟練使用CAD制圖、PPT、WORD、EXCEL等基本辦公軟件;
6、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)、較善于溝通、能夠承受一定的工作壓力,能夠適應(yīng)出差;
三、崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)副總參與分公司技術(shù)支待部人員及工作的管理, 含安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等;
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)辦事處主任跟蹤項(xiàng)目及技術(shù)副總交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目的前期技術(shù)支待工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工程師設(shè)計(jì)的技術(shù)方案等的審核、審定;
4、協(xié)助部門(mén)組織實(shí)施的市場(chǎng)推廣與技術(shù)類(lèi)人脈維護(hù)工作;
5、協(xié)助部門(mén)實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)技術(shù)信息收集等,協(xié)助經(jīng)理編制行業(yè)調(diào)研報(bào)告;
6、按部門(mén)要求實(shí)施分公司技術(shù)培訓(xùn)工作, 含教材編制、培訓(xùn)授課與效果評(píng)估等;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需要收集資料并編制分公司行業(yè)宣傳樣冊(cè);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

太原萬(wàn)柏林區(qū)綠地中央廣場(chǎng)(濱河西路輔路)1號(hào)樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

閆女士/總經(jīng)辦主任

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海東方泵業(yè)(集團(tuán))有限公司山西分公司
東方泵業(yè)是國(guó)內(nèi)泵行業(yè)及相關(guān)配套產(chǎn)品、系統(tǒng)解決方案提供商,是扎根上海,集科研、制造、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)為一體的大型科、工、貿(mào)企業(yè)集團(tuán)。在上海、江蘇、浙江、安徽擁有現(xiàn)代化水泵研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)基地,占地千余畝,資產(chǎn)逾20億,設(shè)備1000余臺(tái)套,員工3000多人;與12家核心子公司、100多家國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略供應(yīng)商,共同構(gòu)建了在研發(fā)、品控、成本、服務(wù)等方面具有顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一體化供應(yīng)鏈和自主產(chǎn)業(yè)集群。在泵、電機(jī)、閥門(mén)、鑄造、無(wú)負(fù)壓、成套設(shè)備、控制系統(tǒng)、環(huán)保節(jié)能等相關(guān)領(lǐng)域?yàn)?0多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)十萬(wàn)各行業(yè)用戶提供更優(yōu)化的解決方案,更穩(wěn)定可靠、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和全生命周期服務(wù)。東方堅(jiān)持“以人為本”的文化理念和“人盡其才、唯賢是舉”的用人方針,提倡學(xué)習(xí)和進(jìn)步,倡導(dǎo)批評(píng)和自我批評(píng),注重德才兼?zhèn)?、?chuàng)新精神和敬業(yè)精神,為員工提供公平的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì),以及施展才能和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),使大量懷揣夢(mèng)想的青年人快速成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任,收獲合理回報(bào)和幸福生活。
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