1.崗位要求:
(1)性別不限,年齡26歲以上;
(2)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬條件;
(3)能吃苦耐勞,有弱電設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;
(5)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、有團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí)強(qiáng)。
2.崗位職責(zé):
(1)依據(jù)客戶需求和市場(chǎng)形式、現(xiàn)場(chǎng)勘查情況進(jìn)行技術(shù)方案的撰寫(xiě)、圖紙繪制和整理;
(2)配合銷售部門(mén)進(jìn)行與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案深化設(shè)計(jì)、回答客戶問(wèn)題并及時(shí)整理和匯報(bào);
(3)依據(jù)客戶需求提可行性的技術(shù)方案;
(4)與銷售人員溝通明晰,完成初步報(bào)價(jià)及成本預(yù)算。
3.福利待遇:
(1)工作時(shí)間:早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)半,單休;
(2)享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假;
(3)完善的培訓(xùn)體系和晉升空間 ;
(4)公司每月都有員工福利禮品等,定期舉辦員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日,年會(huì)等活動(dòng);
(5)公司有員工食堂,中午可提供午餐。
4.薪資待遇:
(1)薪級(jí)待遇實(shí)行工資等級(jí)制,有工作經(jīng)驗(yàn)的面議 ;
(2)轉(zhuǎn)正后可繳納五險(xiǎn)‘
(3)薪資構(gòu)成:底薪+提成 (綜合薪資4000-6000)