崗位職責(zé)
1、制定和實施質(zhì)量管理體系,需要對質(zhì)量管理體系有深入的了解,確保公司的產(chǎn)品和流程符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
2、監(jiān)督和評估產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,定期檢查產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正和改進;
3、建立質(zhì)量指標(biāo)和評估方法,通過設(shè)定具體的質(zhì)量指標(biāo)和評估方法,可以量化質(zhì)量水平,并據(jù)此制定改進計劃;
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)員工,提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保他們能夠按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作;
5、參與質(zhì)量管理項目和活動,積極參與公司內(nèi)部的質(zhì)量管理項目,提供專業(yè)的質(zhì)量管理咨詢和支持;
6、扎實的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ),對質(zhì)量管理體系和方法有深入的理解;
7、良好的溝通和團隊合作能力,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通和合作;
8、數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠分析數(shù)據(jù),找出問題的根源,并提出合理的解決方案。
任職要求
1、熟悉質(zhì)量管理體系,掌握8D工具及5大質(zhì)量管理工具;
2、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉鈑金、沖壓、涂裝等機械類產(chǎn)品工藝過程管控流程,有一定的CAD機械制圖能力;
4、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2年以上。