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一、崗位職責(zé)
1.HSE管理：
負(fù)責(zé)公司消防滅火及專職消防隊管理工作；
(1)負(fù)責(zé)識辨、評價消防的法律法規(guī)，編制公司消防隊管理制度、操作規(guī)程并監(jiān)督其落地有效運(yùn)行；
(2)負(fù)責(zé)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；
(3)負(fù)責(zé)組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。
(4)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行有針對性的消防演練。
(5)建立消防隊檔案，確定消防安全重點部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實行嚴(yán)格管理。
(6)對職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練
2. 專業(yè)管理：
(1)負(fù)責(zé)消防隊的日常行政管理,審核每月的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督消防技能訓(xùn)練，安排具體工作、任務(wù)；
(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行消防隊管理的各項規(guī)章制度，每月召開一次隊務(wù)會，對消防隊員每月開展一次工作考評。每周一召開全隊工作布置檢查反饋會，并做好記錄；
(3)負(fù)責(zé)對消防隊固定資產(chǎn)的管理及材料的支出檢查，以及日常辦公用品及材料的領(lǐng)用管理；
(4)負(fù)責(zé)消防裝備、車輛的日常檢查及維護(hù)保養(yǎng)；
(5)組織參加消防比武考核；
3. 組織建設(shè)：
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員編制管理，優(yōu)化、完善人員配制，會同人資部門做好部門各層級員工定員及框架結(jié)構(gòu)，做好人員面試審查，跟蹤部門定額、定編管理工作的開展，提高工作效率；
(2)組織開展本部門員工企業(yè)文化培訓(xùn)，做好員工的思想引導(dǎo)，提升員工的歸屬感和文化認(rèn)同感，并通過組織不同形式的團(tuán)建活動、月度進(jìn)行員工談話等方式，增加凝聚力、提高團(tuán)隊向心力，降低員工流失率
(3)負(fù)責(zé)推進(jìn)消防隊人員的能力提升，通過各類學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的組織，提升人員的業(yè)務(wù)能力和崗位履職能力
4. 其他事項：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，消防、化工相關(guān)專業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
2.具備化工相關(guān)知識，熟悉國家消防等相關(guān)法律法規(guī)；
3.有3年以上消防隊管理經(jīng)驗；
4.強(qiáng)烈認(rèn)同公司企業(yè)文化與價值觀，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。