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崗位職責
1. 團隊管理與目標達成：負責銷售團隊的組建、培訓及日常管理，制定月度/季度/年度銷售計劃，分解指標并推動團隊達成業(yè)績目標。
2. 市場策略與客戶開發(fā)：分析財稅服務市場趨勢，制定客戶開發(fā)策略（如渠道拓展、活動策劃等），帶領團隊挖掘中小企業(yè)客戶資源（如初創(chuàng)公司、小微企業(yè)等）。
3. 大客戶攻堅與維護：重點跟進高價值客戶，主導商務談判與合作方案制定，維護核心客戶關系，推動續(xù)約及增值服務轉(zhuǎn)化。
4. 銷售流程優(yōu)化：梳理并優(yōu)化銷售全流程（如獲客、跟進、簽單、交接等），制定標準化話術與工具，提升團隊成交效率。
5. 團隊賦能與考核：定期組織銷售技能培訓（如客戶溝通、談判技巧），建立績效考核機制，激勵團隊積極性，提升整體戰(zhàn)斗力。
6. 跨部門協(xié)作：與會計、財稅顧問等團隊緊密配合，確?？蛻粜枨笥行涞?，提升服務滿意度。
任職要求
1. 經(jīng)驗要求：3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有代理記賬、財稅服務、企業(yè)服務類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉中小企業(yè)財稅需求者加分。
2. 能力要求：
。 具備出色的團隊領導能力，能有效激勵團隊達成目標；
? 精通客戶開發(fā)與談判技巧，有成功攻堅大客戶的案例；
? 具備市場分析能力，能敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)并調(diào)整策略；
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)部團隊與外部客戶。
3. 素質(zhì)要求：目標感強，抗壓能力出色，具備強烈的結(jié)果導向和開拓精神，認同財稅服務行業(yè)價值。
4. 其他：大專及以上學歷，熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件。
我們提供：有競爭力的薪資（底薪+高額團隊提成+年終獎金）、完善的培訓體系、晉升通道透明，期待有野心、能帶隊的你加入，共同開拓財稅服務市場！