崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求,完成招聘目標(biāo)、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。
2、制定和完善公司相關(guān)人事、行政管理制度和相應(yīng)的流程標(biāo)準(zhǔn)。
3、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政、培訓(xùn)、績效考核等制度和計劃的監(jiān)督執(zhí)行。
4、協(xié)助進(jìn)行行政管理的專項(xiàng)工作,以及企業(yè)文化建設(shè)工作,員工團(tuán)建活動等。
5、完成公司內(nèi)部賬務(wù)處理,審核并規(guī)范日常費(fèi)用報銷、支出、收入統(tǒng)計的工作,確保賬實(shí)相符;
6、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報和管理,銀行對賬,公司變更等。熟悉稅務(wù)流程。
7、與采購、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門緊密合作,完善成本核算體系并核算單品成本。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事及財務(wù)經(jīng)驗(yàn),持有初級會計職稱優(yōu)先。
2、掌握系統(tǒng)財務(wù)知識,熟練并精通使用Office辦公軟件。
3、具備自主思考,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),溝通解決能力,能全面考量問題,獨(dú)立承擔(dān)全流程工作,能獨(dú)擋一面。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事能積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、主動溝通意愿和原則性強(qiáng),有良好職業(yè)操守。
薪酬福利
1、提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬,及透明、公平的績效評估與晉升通道。
2、周末雙休,繳納五險一金,享有帶薪年假、法定節(jié)假日、全勤獎等完善福利。
3、定期組織團(tuán)隊活動、年度旅游、生日會等,讓工作與生活同樣精彩。