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更新于 3月13日

國(guó)企正編-高級(jí)產(chǎn)品規(guī)劃師

2.5-3.5萬(wàn)
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

推薦產(chǎn)品定價(jià)策略產(chǎn)品廣告策略產(chǎn)品新能源汽車汽車研發(fā)/制造
一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮汽車類、機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2、3-5年產(chǎn)品規(guī)劃和/或行業(yè)研究直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)新能源車、智能化市場(chǎng)、產(chǎn)品和前沿技術(shù)有深刻理解和洞察,具備產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通Excel(Financial modeling)和PowerPoint軟件,能夠高效輸出分析報(bào)告及規(guī)劃方案;熟練運(yùn)用AI及大數(shù)據(jù)分析工具,高效完成相應(yīng)的工作;
4、 需具備清晰的邏輯思維,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提煉結(jié)論,并與團(tuán)隊(duì)高效溝通;
5、 需具備一定的海外市場(chǎng)研究能力,分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),支持產(chǎn)品定位和生命周期管理;
6、 具備抗壓與適應(yīng)能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏、靈活的工作模式;善于時(shí)間分配,具備處理多任務(wù)的能力和一定的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
二、崗位職責(zé):
1、 產(chǎn)品規(guī)劃與策略執(zhí)行支持
① 協(xié)助收集與分析全球重點(diǎn)市場(chǎng)的行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求信息,參與撰寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)分析報(bào)告,為制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)與信息支持。
② 根據(jù)已明確的公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略與型譜規(guī)劃,協(xié)助各品牌事業(yè)部進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃的細(xì)節(jié)完善與滾動(dòng)更新資料準(zhǔn)備,跟進(jìn)并匯總各產(chǎn)品定位、市場(chǎng)目標(biāo)等關(guān)鍵信息的更新情況。
③ 協(xié)助進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)的分解與數(shù)據(jù)追蹤,負(fù)責(zé)維護(hù)銷量、市場(chǎng)份額、盈利等關(guān)鍵指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫(kù),并定期輸出數(shù)據(jù)監(jiān)控報(bào)告。
2、 市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)分析
① 系統(tǒng)性地收集、整理全球市場(chǎng)的一手及二手?jǐn)?shù)據(jù),運(yùn)用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,形成規(guī)范的消費(fèi)者畫(huà)像、競(jìng)品對(duì)標(biāo)及市場(chǎng)容量分析等基礎(chǔ)研究報(bào)告。
② 跟蹤汽車行業(yè)電動(dòng)化、智能化等領(lǐng)域的新技術(shù)應(yīng)用動(dòng)態(tài),進(jìn)行初步的信息篩選與整理,協(xié)助評(píng)估技術(shù)趨勢(shì)對(duì)現(xiàn)有及未來(lái)產(chǎn)品的潛在影響。
③ 聚焦特定目標(biāo)市場(chǎng)或產(chǎn)品品類,進(jìn)行深度的用戶需求與競(jìng)品分析,定期產(chǎn)出專項(xiàng)市場(chǎng)分析簡(jiǎn)報(bào),為產(chǎn)品改進(jìn)與創(chuàng)新提供具體建議。
3、 產(chǎn)品項(xiàng)目過(guò)程管理支持
① 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從概念到立項(xiàng)階段的具體過(guò)程管理,包括會(huì)議組織、紀(jì)要撰寫(xiě)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟蹤與預(yù)警、文檔維護(hù)等,確保項(xiàng)目流程按計(jì)劃推進(jìn)。
② 在指導(dǎo)下,建立并維護(hù)產(chǎn)品項(xiàng)目的關(guān)鍵指標(biāo)(量、價(jià)、利)跟蹤表,定期更新項(xiàng)目狀態(tài),及時(shí)識(shí)別并上報(bào)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
③ 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的優(yōu)化工作,負(fù)責(zé)記錄流程執(zhí)行中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4、 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通支持
① 作為產(chǎn)品規(guī)劃部門(mén)的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)之一,與研發(fā)、制造、財(cái)務(wù)、事業(yè)部等相關(guān)部門(mén)保持日常溝通,負(fù)責(zé)具體信息的傳遞與核對(duì),協(xié)助組織跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議。
② 參與部門(mén)內(nèi)外的產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)討論,負(fù)責(zé)記錄并跟進(jìn)會(huì)議決議和行動(dòng)項(xiàng),確保信息同步與任務(wù)閉環(huán)。
③ 協(xié)助準(zhǔn)備產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)的匯報(bào)材料,為公司級(jí)或部門(mén)級(jí)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和圖表支持。
5、 事業(yè)部規(guī)劃對(duì)接支持
① 負(fù)責(zé)與指定事業(yè)部的月度/季度規(guī)劃對(duì)接的日常工作,包括會(huì)議材料準(zhǔn)備、議題收集與整理、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)及任務(wù)清單的跟蹤與更新。
② 協(xié)助識(shí)別并記錄各事業(yè)部在戰(zhàn)略、產(chǎn)品等方面反饋的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并形成跟蹤清單。
③ 協(xié)同其他職能BP,為事業(yè)部提供所需的市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品分析等規(guī)劃支持材料。
base蕪湖
薪資:根據(jù)流水漲幅

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長(zhǎng)春路分公司)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

職位發(fā)布者

王先/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱FESCO),是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè),是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái),以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年,集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過(guò)12600家,包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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