崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤事業(yè)部運(yùn)營數(shù)據(jù),針對(duì)問題及偏差進(jìn)行組織協(xié)調(diào),組織優(yōu)化改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部指標(biāo)、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃分解到部門、人員等,組織相關(guān)運(yùn)營管理會(huì)議,為事業(yè)部及各部門管理提供數(shù)據(jù)支撐。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售管理相關(guān)事宜,包含,商機(jī)管理,合同預(yù)測(cè)管理,回款管理,法務(wù)銜接,各類銷售管理文件、通知和執(zhí)行檢查。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部客戶相關(guān)模塊管理,比如巡檢相關(guān)客戶信譽(yù)評(píng)級(jí)、框照合作協(xié)議、渠道等各類模板制定,牽頭公司內(nèi)部各部門大客戶的供應(yīng)商入庫檢查等。
5、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部各部門制定和完善各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,事業(yè)部各部門的質(zhì)量記錄、文檔管理并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工科、管理、營銷、法務(wù)等均可。
2、熟練掌握銷售、工程、行政等綜合運(yùn)營管理技能。
3、較強(qiáng)的自驅(qū)能力,能獨(dú)立思考,樂于接受挑戰(zhàn),具有持續(xù)的工作熱情,并能承受工作壓力。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通及尋找方法趨實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。