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更新于 9月2日
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集團人力總監(jiān)（上黨區(qū)）(J12040)

2-3.5萬
  • 長治上黨區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責:
體系建設：建立、健全公司人力資源管理體系，制定人力資源管理制度和文件，定期檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況，并持續(xù)修訂完善。
規(guī)劃制定：根據(jù)公司中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃與年度目標，組織制訂人力資源年度計劃并實施，指導監(jiān)督人力資源規(guī)劃工作，保障人力資源供給與高效利用。
組織架構管理：組織公司組織架構、部門職責、崗位說明書的分析，按公司決議進行調整更新，建立崗位管理體系及干部管理體系，審批各部門崗位設置。
薪酬與績效：調查分析公司內外薪酬情況，提出改進建議，優(yōu)化薪酬結構。制訂管理人員考核指標，統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供方案建議，推動績效管理實施，參與監(jiān)督各部門績效指標制定與考核。
招聘管理：建立和完善招聘流程與體系，審批招聘計劃和方案，監(jiān)督計劃推行，負責公司中高層人員招聘，確保人員按時到崗，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓體系建設：建立高效培訓組織體系，完善培訓管理制度，制定年度、季度、月度培訓計劃并監(jiān)督實施，建立標準化教材，提升員工技能。
企業(yè)文化建設：深化與宣傳公司企業(yè)文化，將其落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
問題處理：及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
其他任務：完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：十年以上醫(yī)藥行業(yè)或快消品企業(yè)管理崗位經(jīng)驗，其中在人力資源經(jīng)理崗位持續(xù)工作經(jīng)歷不低于八年。
專業(yè)知識與技能：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面有豐富實踐經(jīng)驗。
法律法規(guī)：熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，較強的語言和文字表達能力。
綜合能力：懂人性，了解心理學和哲學精要，具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力，有很強的激勵、團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。

工作地點

長治上黨區(qū)山西振東制藥股份有限公司

職位發(fā)布者

武先生/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉型制藥，8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，擁有3大研發(fā)平臺，是食品安全通過國際HACCP認證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結果國際通認）的健康產(chǎn)業(yè)集團，總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制，把企業(yè)當作學校治理，下設營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化，全力打造學習型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔社會責任，為社會做貢獻，為國家做奉獻！
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