崗位職責:
1、戰(zhàn)略制定與目標達成,深刻理解并執(zhí)行集團整體戰(zhàn)略,結(jié)合山西運城市場特點,制定切實可行的分公司年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及市場拓展策略;
2、業(yè)務(wù)運營與管理,全面管理: 負責分公司日常運營的全面管理,涵蓋銷售、市場、運營、服務(wù)、行政、人事、財務(wù)等所有職能模塊,確保高效、有序運轉(zhuǎn);
3、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力,負責分公司組織架構(gòu)的搭建、優(yōu)化及人才梯隊建設(shè);
4、負責分公司組織架構(gòu)的搭建、優(yōu)化及人才梯隊建設(shè);
5、政府關(guān)系與外部合作;
6、合規(guī)與風險管理;
7、總部協(xié)同與溝通。
任職要求:
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與決策力: 能夠凝聚團隊,在復(fù)雜環(huán)境下做出果斷、正確的決策;
2、出色的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維: 深刻理解市場,具備前瞻性視野和制定落地策略的能力;
3、優(yōu)秀的經(jīng)營能力: 精通財務(wù)管理,具備強烈的成本意識和利潤導(dǎo)向,能有效驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;
4、強大的執(zhí)行力: 能夠?qū)?zhàn)略目標有效分解并推動團隊達成結(jié)果;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力: 擅長內(nèi)外部溝通,具備高超的談判技巧;
6、成熟的人際關(guān)系處理能力: 擅長政府公關(guān)、客戶關(guān)系維護及合作伙伴管理;7、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力: 善于識人、用人、育人、留人;
8、抗壓能力與適應(yīng)性: 能在高強度壓力下保持穩(wěn)定心態(tài),快速適應(yīng)變化;
9、行業(yè)知識: 深刻理解所屬行業(yè)的運作模式和市場特點。