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崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)外科的行政管理、制度建設(shè)和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2、外科科室管理：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，組織制定科室工作計(jì)劃，定期召開護(hù)理例會(huì)，做好上傳下達(dá)及技術(shù)培訓(xùn)帶教工作，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理工作，定期上報(bào)各類報(bào)表及總結(jié)記錄等工作文件。
3、外科人員管理：負(fù)責(zé)本科室人員管理,科學(xué)分工和排班,完成每月績效考核及分配等相關(guān)工作。
4、護(hù)理質(zhì)量管理：督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)程、指導(dǎo)病房護(hù)理工作、幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作。
5、院感防控管理：按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。
6、專家管理工作：做好科室專家排班、服務(wù)、出診對(duì)接等相關(guān)工作。
7、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與
并指導(dǎo)危重、大手術(shù)護(hù)理及搶救工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有3年以上外科臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、應(yīng)變及抗壓能力強(qiáng)。
3、較強(qiáng)的親和力及溝通能力。