、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平;
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(薪酬、績效、勞動關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3、有豐富的員工激勵措施;
4、負(fù)責(zé)公司工作計劃的制定、推進、檢查及各部門之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、有生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,從事過生產(chǎn)運營協(xié)調(diào)工作者優(yōu)先考慮
2、有較強的文字功底
3、會開車。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利