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一、主要職責(zé)
1.定期評估運(yùn)輸績效，對比實際數(shù)據(jù)與指標(biāo)，分析差異原因；
2.定期對運(yùn)輸數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，生成運(yùn)輸質(zhì)量報告；
3.根據(jù)實際情況，定期更新和完善運(yùn)輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；
4.協(xié)助財務(wù)月初對賬，月底暫估（主要負(fù)責(zé)濟(jì)南市內(nèi)各郵路日常運(yùn)單數(shù)據(jù)的核對與稽核）；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用常用辦公軟件（包括但不限于VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表、IF函數(shù)等常用功能，用于快速處理和分析大量數(shù)據(jù)），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長通過數(shù)據(jù)找出問題，解決問題。
3.熟悉快遞業(yè)務(wù)操作及物流網(wǎng)絡(luò)相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握快遞運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。
4.主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，有主動學(xué)習(xí)意識、團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.具備團(tuán)隊搭建能力、出色的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，計劃性、目標(biāo)性強(qiáng)。
三、薪酬福利
1.薪資范圍:5000-5500元/月。
2.五險一金、兩節(jié)福利等，與外包公司簽訂合同。
四、工作時間
上六休一
五、招聘人數(shù)
1人
六、工作地點(diǎn)
濟(jì)南槐蔭區(qū)中國郵政（郵區(qū)中心局郵電支局）
七、聯(lián)系人電話
一九九六三八九六四二零