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更新于 今天

人力資源主管

8000-10000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司人力資源戰(zhàn)略與政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 負責員工的勞動關系,包括規(guī)范員工相關的行為、處理可能的糾紛;
3. 協(xié)助推動薪酬績效相關制度的調(diào)整、優(yōu)化和落實工作;
4. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、餐飲補貼等;
5. 負責員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。

任職要求:
1. 7年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

南京玄武區(qū)珠江壹號大廈

職位發(fā)布者

劉斌/人事經(jīng)理

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公司Logo南京市城市與交通規(guī)劃設計研究院有限責任公司
南京市城市與交通規(guī)劃設計研究院有限責任公司前身為南京市交通規(guī)劃研究所,創(chuàng)建于1996年,是國內(nèi)第一家以城市與交通規(guī)劃設計院命名的規(guī)劃設計咨詢機構,以追求交通與城市的有機融合、整體規(guī)劃為己任,力求塑造健康、可持續(xù)的城市空間與交通體系。公司擁有一支由教授、研究員領銜,博士、碩士為主的100多人精英團隊,擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級資質(zhì),是江蘇省首批博士后科研工作站、首批江蘇省民營科技企業(yè),東南大學企業(yè)研究生工作站、卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)基地和校外實習基地,南京林業(yè)大學、河海大學研究生培養(yǎng)基地。公司產(chǎn)品線涵蓋了交通與空間發(fā)展戰(zhàn)略研究,綜合交通規(guī)劃、各專項交通規(guī)劃,城市規(guī)劃設計,道路與交通工程設計等,現(xiàn)已形成了多學科、多專業(yè)融合的產(chǎn)品線優(yōu)勢。公司自成立以來完成了國家“九五”、“十一五”和“十二五”科技項目、國家省自然科學基金以及省市重點科研課題15項,主持或參與編制了行業(yè)標準和技術規(guī)范12項,公司共獲得國家、部省等各級科技進步和規(guī)劃設計獎115項。目前,公司的市場覆蓋了北京、江蘇、上海、浙江等全國20多個省市的60多個大中城市。
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