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1. 戰(zhàn)略支持 - 協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標及業(yè)務發(fā)展策略，參與核心決策討論。 - 跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場競爭及政策變化，提供分析報告及建議。 - 牽頭推動戰(zhàn)略落地，協(xié)調跨部門資源，確保目標達成。 2. 業(yè)務管理 - 協(xié)助分管業(yè)務板塊（如市場、銷售、運營等），推動關鍵項目執(zhí)行，監(jiān)督業(yè)務指標完成情況。 - 參與業(yè)務模式創(chuàng)新、合作伙伴拓展及重大商務談判，輸出可行性方案。 - 定期復盤業(yè)務數據，發(fā)現問題并提出優(yōu)化措施。 3. 高層協(xié)調 - 統(tǒng)籌董事長日程，高效安排會議、差旅及重要接待，確保高層溝通順暢。 - 代表董事長傳達指令，跟進高管團隊工作進展，推動跨部門協(xié)作。 4. 專項任務 - 牽頭處理董事長交辦的專項任務（如投融資、IPO籌備、組織變革等），獨立負責調研、協(xié)調與落地。 - 起草高管級文件（講話稿、匯報材料、商業(yè)計劃書等）。 任職要求 1. 學歷：本科及以上，MBA/EMBA優(yōu)先，專業(yè)不限（農業(yè)、經濟、管理）。 2. 經驗： - 5年以上工作經驗，至少2年戰(zhàn)略/業(yè)務管理崗經驗（咨詢公司、企業(yè)戰(zhàn)略部、總助背景優(yōu)先）。 - 有業(yè)務團隊管理經驗或主導過重大項目者優(yōu)先。 3. 技能： - 精通商業(yè)分析、數據建模及PPT撰寫，能快速輸出高質量報告。 - 熟悉至少一個業(yè)務領域（如市場、銷售、供應鏈、互聯網等）。 4.素質： 1. 商業(yè)敏銳度：對行業(yè)趨勢和商業(yè)模式有深刻理解，具備戰(zhàn)略思維。 2. 高管層溝通能力：能精準理解董事長意圖，高效協(xié)調高層資源。 3. 抗壓與執(zhí)行力：適應高強度工作，目標導向，結果驅動。 發(fā)展路徑 - 短期：全面接觸核心業(yè)務與決策，積累高管層視野。 - 中期：向業(yè)務副總（如COO、CMO等）崗位晉升，獨立負責板塊管理。 備注：該崗位為高管培養(yǎng)方向，需兼具“戰(zhàn)略腦”和“業(yè)務手”，適合有強烈事業(yè)心的候選人。 （可根據公司實際需求調整業(yè)務側重方向）