崗位職責:
一、人事方面:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、深入各部門了解各崗位要求,做好招、培、育、留工作;
3、負責建立有效的激勵方案和績效考核制度;
4、按照集團年度人力資源管理要求,做好人事部門管理、規(guī)劃、匯報等工作;
5、完善公司培訓制度,做好員工培訓以及培訓效果評估;
6、負責公司薪酬及考勤核算;
二、行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門工作,按照公司年度預算,嚴格控制各項行政費用的支出。
2、負責安排公司各種會議及對外行政事務。
3、組織起草公司各類行政管理文件,并做好公司文件的歸檔保管工作。
4、負責公司各類接待工作。
5、代表公司與政府部門、社會團體和其他相關單位的外聯(lián)工作,提升公司社會影響力。
6、公司各類資質申報和維護、資金申請、展會參展等工作。
7、負責維持辦公室正好良好的辦公環(huán)境和秩序。負責公司后勤事務管理,包括行政采購、小食堂管理、車輛管理、辦公資產(chǎn)管理、安全管理、水電管理、裝修管理等工作。
8、負責公司企業(yè)文化建設及活動的組織,網(wǎng)絡平臺的管理。
9、負責公司知識產(chǎn)權保護及法務相關對接工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、績效獎金、通訊補助、交通補助