崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備品類,執(zhí)行端到端的采購流程,優(yōu)化采購成本,確保設(shè)備按時、保質(zhì)、合規(guī)供應(yīng),并有效管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),支持公司運(yùn)營和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備品類供方的尋源,制定并實(shí)施設(shè)備品類的采購策略,包括成本節(jié)約目標(biāo)、供應(yīng)商優(yōu)化計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理策略等。持續(xù)評估策略有效性并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
3、定期到現(xiàn)場走訪和溝通分管業(yè)務(wù)在使用部門使用情況,及時跟蹤和反饋,提升主動服務(wù)意識。
任職要求:
1、專業(yè)要求:供應(yīng)鏈管理、物流管理、機(jī)械工程、電氣工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)等。
2、尋源與開發(fā):主動識別、評估、篩選和引入潛在優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立多元化、有競爭力的供應(yīng)商庫。
3、關(guān)系管理:建立并維護(hù)與核心設(shè)備供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧和績效評估。
4、績效評估:建立并執(zhí)行供應(yīng)商KPI考核體系(質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)、創(chuàng)新等),推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。