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薪酬績效經理

9000-12000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效人才發(fā)展
崗位職責:
1、定期收集和研究行業(yè)和市場的薪酬數據及績效考核趨勢,制定支持業(yè)務成功的薪酬績效管理機制,助力公司業(yè)務發(fā)展。
2、主導建設與完善薪酬、福利、績效管理體系,定期回顧分析薪酬績效激勵的有效性,梳理、優(yōu)化相關制度和工作流程,設計實施中長期激勵計劃等重大薪酬福利項目。
3、依據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,協同推動業(yè)務戰(zhàn)略解碼工作,并推動組織績效和個人績效管理落地,定期組織績效復盤、反饋、優(yōu)化績效管理體系。
4、定期組織季度、年度績效考核及評價,強化績效結果應用,如出具績效分析報告,為管理層評價各組織經營表現以及決策高級管理人員任免提供支持推動高績效文化的落地實施。
5、配合 hrd推進薪酬、績效工作,提供政策、制度方面的支持,設計并組織實施年度薪酬調整、獎金分配,定期更新 KPI 指標庫及薪酬調研工作。
6、負責公司人力資源成本、人效等指標的分析和日常管控。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先,具備乙方咨詢公司績效從業(yè)經驗者優(yōu)先,熟悉薪酬績效管理體系者優(yōu)先。
2、5年以上績效管理工作實踐經驗,熟悉各種績效評價方法和管理流程,具備組織變革期的薪酬績效項目落地經驗者優(yōu)先。
3、熟悉薪酬、福利、績效、激勵管理底層邏輯及方法論,掌握MBO、PBC、OKR、KPI等績效考核管理工具。
4、擁有良好的人際溝通和協調能力,強烈的敬業(yè)精神和責任感,工作原則性強。
5、具備良好的溝通協調能力,為人正直誠信、責任心強、注重細節(jié)。
6、具備較強的邏輯和數據分析能力,擁有較強的文字功底。
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工作地點

武漢江漢區(qū)中信大樓-A棟

職位發(fā)布者

顏女士/招聘主管

當前在線
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公司Logo武漢米團智聯科技有限公司
武漢米團智聯科技有限公司(簡稱:“米團智聯”)專注智慧文旅融合產業(yè)化發(fā)展。米團智聯積極構筑從創(chuàng)意設計到組織執(zhí)行完整的產業(yè)體系,為客戶提供一站式解決方案與服務。擎領智能數字科技,賦能展覽展示行業(yè),鉆研古建修繕保護,塑造文旅融合新高度!一、公司理念公司緊跟國家政策組創(chuàng)了文旅融合研究設計院。緊跟國際技術潮流,吸納尖端技術人才。聚焦自然與人文,聯合專家與學者,打破思維的定式,注入文化的內核,讓作品成為傳播文明、交流文化、增進友誼的橋梁。公司以“文智聯動卓越創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展理念,將“文化賦能”與“科技賦能”相結合,以文化為魂,科技為骨,構造動人心弦的作品,實現與服務客戶之間的情感共鳴,為客戶提供持續(xù)的發(fā)展動力,共創(chuàng)增值增效新未來。二、業(yè)務范圍武漢米團智聯科技有限公司(簡稱:“米團智聯”),以文化為核心,以科技為手段,以國際化的視野融合先進創(chuàng)意理念,立足于文化資源和自然資源,專注智慧文旅融合產業(yè)化發(fā)展。米團智聯致力于在城市展館、文博展館、科普展館、企業(yè)展廳、特色小鎮(zhèn)、文化中心、主題樂園、古建園林、智慧園區(qū)、數字內容、互動科技、文旅綜合體項目等領域,積極構筑從創(chuàng)意設計到組織執(zhí)行完整的產業(yè)體系,為客戶提供一站式解決方案與服務。三、米團優(yōu)勢扎根本土,放眼世界,以人為本,以文化人。聯合全國多所院校專家學者,挖掘文化內涵,撰寫大綱及方案。配備經驗豐富的技術人員及施工團隊,對施工現場進行全面嚴格的把控。通過系統(tǒng)運維團隊,將經驗與科學相結合。充分利用公司已有藝術家資源,對展陳藝術品進行設計和創(chuàng)作、復原。吸納尖端工程師,利用互動展項、數字技術,打造與國際同步的數字化視覺表現。四、服務流程文智聯動,卓越創(chuàng)新,致力于為世界打造更美好體驗的空間和環(huán)境。集創(chuàng)意策劃、設計理念、多媒體制作、系統(tǒng)集成、工程施工、后期運維等業(yè)務為一體,統(tǒng)籌項目前期、中期、后期,為客戶提供整合高效的全流程服務。五、企業(yè)文化觀乎人文,以化成天下,情深意遠,生命覺醒。企業(yè)使命:致力于為世界打造更美好的體驗空間和環(huán)境企業(yè)愿景:成為國內優(yōu)秀的智慧文旅綜合解決方案供應商核心價值觀:以人為本、客戶之上、科技創(chuàng)新、品質精良、至誠至信、團隊協作、高效務實、臻于至善企業(yè)精神:專注、創(chuàng)新、高校、卓越發(fā)展理念:共存、共贏、共享人才理念:機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業(yè)凝聚人經營理念:品質筑基、創(chuàng)新引領、美學傳承、文化弘揚公司為員工提供:1.科學的績效管理體系,具有競爭優(yōu)勢的寬帶薪酬制度,每年至少一次調薪機會!2.管理序列、專業(yè)序列,雙通道晉升制度,完善的培訓管理制度、一對一的導師帶教幫助人讓員工快速融入并成長!3.周一到周五8:30-17:30,周日14:30-17:00,提供免費豐富的營養(yǎng)中餐、晚餐、下午茶、月度生日會等豐富多彩的團建活動!4.法定節(jié)假日、超長春節(jié)假期;入職滿一年額外可享,結婚紀念日、配偶生日、兒童節(jié)陪護假等帶薪假期。
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