崗位職責(zé)：
1、業(yè)績指標拆解：負責(zé)公司的年度銷售指標、租金收益及聯(lián)營扣點的達成，按月、按周分解任務(wù)并督導(dǎo)落實。
2、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：每日跟蹤品牌銷售數(shù)據(jù)，每周輸出經(jīng)營分析報表，對異常數(shù)據(jù)（下滑或暴增）進行復(fù)盤，找出原因并制定提升策略。
3、現(xiàn)場營運管理：根據(jù)全方位服務(wù)要求監(jiān)督落實，確保符合商場運營標準。
4、商戶賦能：定期與各品牌店長召開溝通會，了解其經(jīng)營困難，協(xié)助商戶向總部申請貨品支持、折扣權(quán)限，或聯(lián)動進行營銷推廣。
5、客訴處理：妥善處理客訴，維護商場聲譽。
6、競品市調(diào)：定期考察競品商場，調(diào)研其品牌組合、活動形式及客流情況，形成市調(diào)報告供上級決策。
任職條件：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上奧萊、購物中心、百貨營運管理經(jīng)驗。
3、數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，懂銷售報表并從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。
4、業(yè)績提升：以商品銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，制定品類、品牌年月周銷售計劃，并實施落實銷售計劃。為公司發(fā)展提供依據(jù)。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：需要具備良好的溝通協(xié)作能力。
6、抗壓能力：具備較強的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識。
特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求。