一、崗位職責(zé)
1、渠道運(yùn)營(yíng)與人才獲?。贺?fù)責(zé)社招及所有目標(biāo)院校的渠道維護(hù)，確保招聘信息覆蓋率 100%，月度簡(jiǎn)歷收集量與初試邀約量達(dá)成率 ≥ 95%；
2、招聘計(jì)劃完成率 ≥ 95%：每月及校招期間，按目標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成定額人數(shù)交付；
3、入職人員存活率 ≥ 85%：通過(guò)“嚴(yán)進(jìn)”策略，確保招來(lái)的人在試用期內(nèi)評(píng)價(jià)良好且留存；
3、校招項(xiàng)目落地：全面參與“繁星計(jì)劃”校招，負(fù)責(zé)宣講會(huì)布場(chǎng)、物料管理及現(xiàn)場(chǎng)快篩，確保校招各時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù) 100% 達(dá)成；
4、人才庫(kù)管理與維護(hù)：動(dòng)態(tài)維護(hù)儲(chǔ)備干部及管培生人才庫(kù)，定期回訪準(zhǔn)入職人員，確保校招協(xié)議簽署后的人員流失率低于 10%；
二、任職資格
1、年齡24-30歲，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、校招渠道操作流程，有零售連鎖行業(yè)或大規(guī)模校招項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的 Excel 基本功，獨(dú)立登記招聘數(shù)據(jù)，并通過(guò)數(shù)據(jù)漏斗分析招聘瓶頸；
4、了解基礎(chǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備極強(qiáng)的職業(yè)保密意識(shí)。
三、職位亮點(diǎn)
1、名：以每一天為筆，書(shū)寫(xiě)世界級(jí)零售符號(hào)；
2、利：用戶(hù)為根，員工為本，投入即獲頂尖回響；
3、情：與同頻者并肩，把極致體驗(yàn)釀成共同勛章；
4、夢(mèng)：成為世界級(jí)便利店同行者，刷新行業(yè)邊界；
5、樂(lè)：心向零售，深耕篤行，熱愛(ài)共榮光。