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一、 核心職責
1. 體系建立與策劃：
參與組織管理體系的策劃、建立和設計，確保其符合選定的標準要求（如ISO標準）和組織的實際需求。
協(xié)助制定和更新組織的質(zhì)量/環(huán)境/安全/信息安全方針和目標。
參與識別體系覆蓋的過程及其相互關系。
2. 體系文件管理：
編制、修訂與發(fā)布：負責管理體系文件的編制、修訂、審核、批準和發(fā)布（包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表格等）。
文件控制：建立和維護文件控制程序，確保：
文件版本受控，最新有效版本得到分發(fā)和使用。
作廢文件及時回收、標識或銷毀。
文件的獲取、存儲、保護、檢索、保留和處置符合規(guī)定。
記錄管理：建立和維護記錄管理程序，確保記錄清晰、完整、易于識別和檢索，以滿足證明符合性和體系有效運行的需要。