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【崗位職責】
1.負責貫徹落實總行干部管理、組織架構(gòu)、招聘與配置、薪酬福利、績效考核、教育培訓等相關制度，結(jié)合工作需要，擬制分行相關制度與具體實施細則。
2.負責配合總行開展干部選任與監(jiān)督、機構(gòu)設置與調(diào)整、人力資源規(guī)劃與授權(quán)、招聘與配置、薪酬核算與發(fā)放、績效考核評定與發(fā)放、教育培訓等工作。
3.負責人力資源管理系統(tǒng)中分行權(quán)限范圍內(nèi)的模塊功能測試、操作等工作。
4.負責分行組織人事相關文書檔案整理、歸檔、查詢等工作。
5.完成交辦的其他工作。
【任職條件】
1.中共黨員。
2.具有3年及以上金融機構(gòu)組織人事工作經(jīng)歷，熟悉組織人事、工會、黨建、宣傳工作等相關知識和工作流程，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)及操作，能獨立開展人力資源各項工作。
3.具備較高的政治素養(yǎng)、較強的主動服務意識、較高的溝通能力、嚴謹認真的工作態(tài)度，能熟練操作辦公軟件。
4.具備較強的公文寫作與文字表達能力，能夠獨立撰寫報告、通報、講話稿等材料；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析判斷能力，能夠妥善處理復雜問題。
5.品行端正，具有較強的合規(guī)經(jīng)營理念和風險防范意識，組織紀律性強，保密意識強。