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一、 職位核心職責
1.種植規(guī)劃與品種選擇
根據(jù)園區(qū)定位、市場需求及環(huán)境條件（氣候、土壤、水源等），制定年度種植計劃，篩選經(jīng)濟效益高、適應性強的作物品種。
分析市場趨勢，結(jié)合政策導向（如有機農(nóng)業(yè)、綠色認證等）優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)。
2.生產(chǎn)目標制定與分解
制定年度/季度生產(chǎn)目標（產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等），并分解至各生產(chǎn)單元及責任人。
建立種植周期管理表，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點（播種、施肥、采收等）執(zhí)行進度。
3.種植技術(shù)指導與創(chuàng)新
主導標準化種植流程（SOP）的制定與更新，包括水肥管理、病蟲害防治、栽培密度等。
定期開展技術(shù)培訓，指導工人掌握新技術(shù)（如精準灌溉、無土栽培等）。
引入智能化設備（如物聯(lián)網(wǎng)傳感器、無人機監(jiān)測）提升種植效率。
4.種植生產(chǎn)管理
監(jiān)督田間作業(yè)質(zhì)量，確保農(nóng)事操作符合規(guī)范，及時解決突發(fā)問題（如災害應急、病害爆發(fā)）。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)資料（種子、農(nóng)藥、農(nóng)機）的采購與調(diào)配，控制生產(chǎn)成本。
建立種植檔案，記錄作物生長數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效益并提出改進方案。
5.團隊管理與考核
管理園區(qū)工人團隊，合理分配工作任務，制定排班計劃。
實施績效考核，提升團隊執(zhí)行力與積極性，組織技能競賽或評優(yōu)活動。
6.匯報與協(xié)作
定期向管理層匯報生產(chǎn)進度、問題及解決方案，提交數(shù)據(jù)化分析報告。
協(xié)同銷售、加工部門聯(lián)動，確保種植與市場需求無縫對接。
二、職位能力要求
1.專業(yè)知識與技能
農(nóng)學、園藝學、植物保護等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
熟悉作物生長規(guī)律、土壤改良技術(shù)及病蟲害綜合防治方案。
掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)（如溫室管理、水肥一體化、生物防治等）。
2.管理經(jīng)驗
5年以上規(guī)?；N植基地管理經(jīng)驗，有團隊領(lǐng)導能力。
具備成本核算、預算制定及生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析能力